定期的な労務監査により、人事・労務に関する課題を顕在化させ、その対応策を提案します。
多様化する就業形態、それに伴い日々発生する人に関する問題等について、事業主・人事労務担当者の皆様の良き相談相手になります。
就業規則はどこの会社も同じではありません。会社の経営理念や、企業の実態に合わせた就業規則を作成し、労使トラブルを未然に防ぐことが必要です。また、社内規定を通じて従業員が働きやすい環境作りを目指し、従業員のモチベーションアップをはかります。
労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険に関する各種手続きを全てスピーディに代行致します。日々複雑化する各種手続きをお任せいただくことで、経営者、担当者の皆様は本来の業務に集中していただく事が出来ます。
受給できる助成金の調査から、手続き・申請を代行いたします。助成金は国などが企業や人をサポートするための制度ですが、知らないともらえない、申請しないともらえない制度です。また、手続きが複雑なものも多く、申請には大変手間がかかります。そんな助成金に関する情報をお伝えし、手続きを代行いたします。
複雑な現在の年金制度に関しての各種ご相談に応じます。また、老齢・障害・遺族等の年金に関する手続き一切も代行いたします。