快適な職場環境づくりを心掛けています
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福利厚生
有給休暇
勤続年数に応じて、5～20日間の有給休暇を付与（年次有給休暇の有効期間は2年間）
社内の有給取得率向上のため、積極的に職員の有給取得を促進しています。
休暇
夏 季：4日間
年末年始：7日間
妊娠・出産・育児・介護制度
職員が妊娠・出産・育児・介護など様々なライフイベントと両立して働き続けられるよう各種支援制度を整備しています（育児休職は子どもが2歳まで）。
- 子育て応援宣言登録 福岡県第8885号
- 介護応援宣言登録 福岡県第1757号
短時間正社員制度
育児休業後、子どもが3歳になる日の前日まで短時間勤務が可能です。
各種保険制度
厚生年金保険、雇用保険、健康保険、労働者災害補償保険